为规范中心管理，强化各科室职能，全面落实市卫生局和上级部门交付的各项工作任务，确保疾病预防控制任务的完成和中心目标的实现，不断提高社会效益和经济效益。玉林市疾控中心于2013年3月18日下午，在七楼会议室召开全体中层领导干部会议，中心主任李文与中心十四个职能科室科长签定了2013年综合目标管理责任书。内容包括共性指标和科室主要目标任务。

    一是深入学习贯彻党的十八大精神，坚决执行中央八项规定，认真落实《玉林市疾病预防控制中心贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众<八项规定>和<实施细则>实施办法》各项具体措施，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率。

    二是加强思想政治工作，抓好党风廉政建设，行业作风建设，职业道德建设和精神文明建设，树立良好的社会形象。科室组织学习每年不少于12次，个人每年学习（心得）笔记不少于12篇（次）。

    三是认真执行中心的各项管理制度和规定，工作人员作风严谨，无违法违纪案件和差错事故发生。

    四是强化科室内部管理，建立科室各类人员岗位责任制，分工明确；年初有工作计划，年内有半年工作总结和全年工作总结并按时上报；每月向中心报送有价值的工作信息不少于2条；每月至少召开1次科务会议，研究布置工作，并及时传达中心会议精神，会议记录详实；科室考勤资料和记录齐全，每月上报；按科室工作职能要求，相关科室做到科室固定资产建立专帐，专人管理，有固定资产卡片，每年对科室固定资产盘点一次，与财务科核对一次账务，做到账实相符;每季度对材料、药品、疫苗、试剂盘点一次，把盘点表交财务科一份，做到账实相符。货物、服务、工程按政府采购程序办理招标采购。购物有请示，并按程序采购。

    五是完成上级和中心下达的安全生产、社会治安综合治理、计划生育和“六五”普法等有关工作任务和指标。

    六是注重工作质量、服务水平和办事效率，全年无举报、投诉查实事件，按时完成中心下达的各项任务和目标。

    七是发扬团队精神，积极参加中心组织的集体、公益活动，职工参与率不低于80%。

    八是有下列情形之一的，取消科室当年评优资格：

    1、 科室人员有违反医德医风（收受红包、吃拿卡要等）或违法违纪行为被单位或相关部门查处的；

    2、 单项工作被上级部门黄牌警告的；

    3、 科室人员由于管理不力发生重大安全生产事故经核实确实负有相关责任的。  　                 （肖莲　黄文）