从2013年起，广西CDC将重点推行职工健康保障制度，整体推动全民健康生活方式行动示范单位创建工作，以提高中心全体职工的身心健康水平。

    该中心这次创建职工健康管理暨行动示范单位的目标是，到2013年底，慢性病防控核心信息知晓率在原有的基础上提高30%，健康行为形成率在原有基础上提高20%；制定并执行职工健康保障制度及标准，如工间操制度、职工健康体检制度、“健康行动先进个人”评选标准、职工健康教育与行动促进工作制度等；加强中心单位内健康支持性环境设施的投入与建设，健康环境设施达到行动示范单位评选标准；建立中心职工健康档案，定期完成年度职工健康评估分析报告。

    该中心主要措施是如下：一是成立职工健康管理工作领导小组，由李永振副书记任组长、周艳副主任任副组长，综合办、党工团、人事科、财务科、后保科、慢病所、体检科、信息科负责同志为小组成员。领导小组下设办公室，办公室日常工作由慢病所负责。

    二是制定职工健康保障制度及标准。工作小组制定相关制度及标准，包括工间操制度、职工健康体检制度、“健康行为先进个人”评选标准、职工健康教育与行动促进工作制度等，并提交中心领导小组审定。

    三是制定行动示范单位创建工作计划或实施方案，并提交中心领导小组审定并下发中心各科所。

    该中心通过职工健康管理暨行动示范单位的创建，充分调动单位职工的积极性，营造单位健康生活方式行动指导，培养单位职工健康意识和健康行为能力，普及健康生活方式相关知识，提高职工健康水平。                                    （潘少波）