8月12日，2011年上半年广西CDC工作总结分析会在本中心大礼堂召开。中心领导班子全体成员、中心中层干部、中层后备干部以及职工代表参加了会议。

在上午的会上，广西CDC各科（所）室的负责人介绍了本科（所）室今年上半年以来工作取得的成绩，存在的问题及今年下半年工作的设想。

下午的大会由广西CDC党委书记、副主任杨进业主持。广西CDC唐振柱主任代表中心领导班子向大会作了《总结过去、发扬光大，攻坚克难、力争下半年取得更大成绩》的工作报告。

唐主任在回顾广西CDC今年上半年工作成绩时说， 2011年是“十二年”开局之年，也是新班子、新中层全面主持工作的第一年，上半年在上级部门的正确领导和支持、指导下，在全体干部职工的共同努力下，我们较好完成了中心和各所的任务和目标，取得了新的业绩和新的进展。

疫情处理：处理突发事件69起，其中派出16人次42人天赴8个市12个县（区）直接参与和指导现场调查处理工作；督导：深入14个市65个县，开展传染病防控等督导416人次。

样品受理和检测情况：上半年共受理各类产品及卫生检验样品8717份，其中食品854份、保健食品173份、化妆品97份、水及涉水产品4010份、杀虫产品及消毒监测700份、环境场所检（监）测1179份、放射卫生检（监）1641份、中毒样品46份、比对17份。

出具检测报告情况：上半年共向社会出具有法律效力的检测报告57305份，其中艾滋病科22420份，预防性健康检查科32000份。唐主任分析了我区今年上半年法定传染病疫情情况，介绍了本中心积级推动艾滋病防控情况，他说，今年上半年，我们中心协助自治区防艾办完成2010年防艾滋病攻坚工程督导评估工作。

1月份，派出专家7名，参加全区14个（地级）市、28个县督导。协助自治区防艾办举办2011年广西艾滋病防治工作年会

3月份，参加了会议筹备和会务工作，完成了会议报告的起草、先进单位评分、现场宣传展板制作等。

开展大众艾滋病知晓率调查：1月份，派出50人，分14个组，完成了14个市28个县大众艾滋病知晓率调查。

分别于3月、5月份组织召开了2010年第四季度和2011年第一季度艾滋病疫情分析会。

派干部赴基层挂职，推动全区艾防工作：5月份，派出11名业务骨干分赴11个县级CDC挂职，推动我区艾滋病、结核病等重点传染病防治和基本公共卫生服务项目工作。

协助自治区卫生厅成功申报“十二五”国家科技重大专项项目——艾滋病规模化现场流行病学和干预研究。（中央拟支持1646万元，广西配套1646万元，合计3292万元）

协助自治区防艾办，组织启动“千堂讲座下基层、万场图展进社区”行动。

起草了行动方案，组织专家编写了针对三个人群的宣讲课件和巡展图片，于5月份召开了动员会和举办了宣讲师资培训班。6月份完成了来宾市、崇左市、百色市部分重点县的现场宣讲活动。

在实施人才强中心战略工程中，我中心于今年3月公开发布2011年公开招聘工作人员信息，4月进行招聘理论考试和面试。7月完成择优录取工作，12名新进人员（11名硕士，1名本科），已于7月11日报到上班。

申请增编：目前正在向上级部门请求增加100名人员编制。

同时我们认真落实医改项目，推进基本公共卫生服务疾控类项目，6月成立广西疾病预防控制中心基本公共卫生服务均等化项目工作领导小组，组织人员参加卫生厅基本公共卫生服务项目工作督导。

我们还启动疾控文化内涵建设工作，有效运行办公自动化等系统，疾控人英语演讲比赛：已于4月举办。

实施岗位绩效工资和岗位绩效考核工程；启动了关护老干部，救助困职工工程；启动了实验室改造和节能减排工程；实施中心绿化美化工作程等。

唐主任说，在大家的共同努力下，今年上半年本中心也荣获不少殊荣。4月份受到卫生厅表彰，获得“区直医疗卫生单位安全生产、社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号；被授予“全区爱国卫生先进单位”光荣称号；有16人获得广西卫生系统、广西直属机关工委、广西卫生厅直属机关党委表彰优秀共产党员；荣誉区直团工委先进个人——“优秀团干部”1名、“优秀团员”1名。

全国疾控系统“春城杯”羽毛球邀请赛，荣获混合团体赛第五名的好成绩；全区卫生系统文艺汇演：6月24日在南宁举办“做人民满意的健康卫士”的全区卫生系统文艺汇演活动中参赛音乐情景剧《结婚纪念日》获优秀奖。

唐主任在总结今年上半年本中心取得的成绩，提出了本中心存在的问题后，对如何抓好本中心今年下半年的工作提出了几点对策和意见。

一是以胡锦涛总书记“七一讲话”精神为指导，努力造就一大批德才兼备管理水平高、能力强、能适应新时代要求的疾控干部队伍，进一步加强我中心制度化、规范化和执行力建设。胡锦涛说，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

我们要认真贯切执行胡总书记的讲话，树立“人才是第一资源”的战略思想。“历史告诉我们，人才决定竞争，人才决定国力，人才决定国运，人才决定未来。”同时胡锦涛同志在“七一”讲话中这样告戒全党：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”这些重要指示令人警醒，催人自省。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中深刻指出，各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一已之私，永葆共产党人政治本色。

为什么立身要不忘做人之本？在群众心目中，领导不仅是一种管理的权力，更是一种示范和榜样。古人云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

用今天的话来说，就是领导干部应以高尚的品德影响人，以模范的行动带动人，有德才有威，有威群众才信得过；有德才有为，有为才能凝聚人心和力量。对领导干部来说，如何立身，如何做人，不仅是个人的修养问题，更重要是的一种社会风气的导向和引领。领导干部以德为先，其意义就在于忘记做人之本不仅贻害自己，更会贻害党和人民的事业。

我们要记住，领导干部来自老百姓，但不能等同于普通老百姓，必须老老实实做人，认认真真做事。

邓小平同志说“领导就是服务”，道出了领导干部这个岗位的真谛。“吏者，人役也”，古代官吏尚且懂得为官是清苦之事，早起晚睡，不敢有须臾懈怠。

我们今天的干部，应该比封建官吏有更高的精神境界，强调领导干部必须吃苦在前，享乐在后，想人民之所想，急人民之所急。对待工作，始终以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为自己工作和事业的出发点与归宿。民谚说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”话虽朴实，道理却很深刻。

广开进贤之路，凭实绩使用干部；

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”

这段论述强调了在干部任用环节凭实绩的重要性，不仅点明了用干部应当怎么做，更指出了需要注意和避免的问题。

唐主任还提出了今后工作的具体措施；

中心将出台分别针对科所领导、不同工作岗位干部职工的评优考核工作方案。出台科所目标管理考核评分标准，出台科所技术对口支援基层CDC工作方案。

出台修订后的科研管理和激励政策，加大有偿服务力度，对超额指标的科所继续实施激励政策。

加大工作执行力度和预算执行情况检查，完成中层干部试用期考核，拟9月份对试用期满1年的中层干部进行考核。

通过卫生厅批准，拟挂牌成立广西食品安全风险监测评估中心，组建基本公共卫生项目技术管理科和国家重大科技专项技术管理办公室，适当安排中心成立10周年庆典活动，拟11月份邀请国内知名专家学者，举办高水平的学术活动和举办全工疾控体系文艺汇演，力争12月份应急物资储备中心建设动工。努力争取增加编制工作和人才招聘工作，继续向上级部门请求增加100名左右人员编制，用于增强艾防、食品安全技术力量。提前做好人才招聘计划，重点招聘区外重点大学毕业生。

以完成绩效考核为基础，进一步做好重大疾病防控和健康危害因素监测检验工作。

组织制订中心3年发展规划，组织人员到先进省份考察学习，从信息化建设、人才培养和引进、重点学科和重点实验室能力建设、科学研究、对外交流等方面制订中心2012—2014年发展规划。

组织完成中心年鉴的编写工作，各科所要积极做好大事记及资料归档工作。用心、给力抓好社会服务工作，不断改善职工福利，集中大家的智慧和力量积极努力解决科所存在的突出问题和困难。

唐主任最后希望大家迎难而上，努力完成好下半年的工作和任务，为我区重大疾病防控，中心各项事业的发展以及职工环境条件和福利的改善，作出大家不懈的努力和贡献。中心将采取有效措施努力做到不让业绩突出、贡献大的中层干部和群众吃苦又吃亏。

                      （潘少波）