为了解各级疾控中心绩效工资实施情况及存在问题，2015年12月1日，中国疾控中心政策研究与健康传播中心主任王林等一行3人到广西开展疾控机构绩效工资专题调研。调研组在南宁召开了疾控机构绩效工资研讨会，会议由王林主任主持，广西疾控中心主任唐振柱，副主任周艳、赵鹏，办公室、人事、财务等有关部门负责人，以及桂林市、北海市、崇左市、武鸣县、博白县、靖西县疾病预防控制中心人事工作分管领导及人事部门负责人参加了会议。
    会上，王林主任首先介绍了实施绩效工资以来全国各地疾控机构在改革推进中既有成效也有不少问题。他说，据各地反映，目前绩效工资改革中引起部分疾控机构专业人员减少，全国每年减少近千人，其中待遇低、编制不足、财政保障不到位等为主要原因，导致人才引不进、留不住；同时，疾控的公益性保障体系顶层设计及相关支持政策也有待进一步完善。本次调研就是要了解各级疾控机构实施绩效工资和人才发展情况，剖析其存在的困难和问题，以及面临的形势，广泛征求各地的意见，为今后制订相关政策提出建议和提供依据。随后，调研组一行听取了广西疾控中心及参会市、县疾控中心绩效工资实施情况汇报，并围绕疾控机构实施绩效工资和人才发展进行了热烈的讨论，发表的各自的意见和建议。自治区疾控中心主任唐振柱在发言中提出，推进公益性事业单位绩效工资改革是国家改革发展的大方向，疾控中心的公益性质是非常明确的，但疾控中心的专业性、技术性、公益性均很强，其岗位的特殊性应该得到重视，希望今后在顶层设计上给予更大的政策支持，公共卫生人员的薪酬制度改革应纳入十三五规划统筹推进；人才是第一资源，疾控人才的发展关系到今后公共卫生事业改革的兴衰成败，应该引起各级领导的高度关注。
    王林主任在总结时表示，此次调研工作研讨会非常成功，对广西疾控中心的大力支持表示感谢，对大家反映的问题和提出意见、建议，调研组将进行整理后及时向上级部门和领导汇报。